合规经营是亭江参与全球竞争、有效防范经营风险的必然前提和基本责任。亭江一贯倡导“不合规的效益坚决不要”的业绩观，坚持做到合规部署战略化、合规运行制度化、合规管理刚性化、合规监督协同化、合规培训全员化，以此全面提升企业生存能力和软实力。40年来，公司没有一起因违规而受到问责和处罚的事件发生。

安全是企业的头等大事。亭江贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，坚持“非安全，不生产”“管生产必须管安全”“不安全否决一切”原则，制定了数十项安全生产治本之策，同时，针对突发事件有一整套的处理程序，保障企业在发生危机时，能妥善地处理一切事务。数十年来，公司没有一起因安全故事受到处罚的事件发生。安全工作受到各级表彰。

清洁生产，环境友好，生态文明。这是亭江一以贯之的环保理念。 亭江制定环境保护计划和主要污染物减排计划。严格落实企业排放污染物达标，责任区内的环境质量达标和环境安全达标。规范化管理排污口，做到污染物不直排、不偷排、不漏排。同时，加大环保投入，推行高质量高标准的污染防治设施。加强日常管理规范操作，并定期检修保养污染防治设施，实现污染物全面达标排放。减少“三废”排放的同时，推进环保新材料的研发和改革，如自主开发不进行水洗的油脂硫酸化工艺，清除六价铬的产品，开发无铬鞣剂、环保型系列脱脂剂、系列酶制剂用于制革生产、不含溶剂的水性聚氨酯涂饰剂、清洗反应釜的废水收集回收利用、燃煤锅炉改为燃气锅炉、生产用冷却水回收利用等。

亭江积极控制环境污染，企业的生产行为从未影响周边居民的正常生活。公司生态文明建设方面的工作多次得到了上级政府和部门的肯定，先后获得什邡市人民政府、德阳市人民政府、四川省化工厅表彰的环境保护先进集体、安全生产先进集体及文明单位、卫生先进单位等称号。公司是省级生态园区和环保诚信单位。什邡市中小学多次组织学生到公司进行环境保护知识教育。

亭江将“发展企业，发展人”作为使命，持续关爱员工的生活和个人成长，全力打造幸福企业。例如，成立工会，切实维护职工合法权益；在城区修建职工住房，与学校建立互助关系，为职工子女就学提供帮助；工会建立了员工“互助基金”，对员工生日、结婚、生育、生病住院、遭受灾害时进行慰问，在员工有困难时进行帮扶；积极组织协调安排职工进行全员健康体检，还组织一线生产员工进行职业健康检查。

致富思源，回报社会，长期以来，亭江致力于公益慈善，扶贫济困、抗灾救灾等方面工作。除了捐赠资金和物品外，更持续关注帮扶对象的彻底脱困和未来发展。

2008年汶川特大地震发生，公司在自身受灾的情况下积极组织救援，捐送救灾物资，公司集团总部第一时间向什邡市人民政府捐款100万元，灾后，在全市企业中率先恢复生产，彰显一个企业公民应有的担当。

疫情期间，亭江党委积极组织捐献防控物资，发动员工组织设备和原料，自制口罩，公司生产得以顺利进行。

“在两新联百村，党建助振兴”行动中，亭江党委组织党员干部，赴什邡蓥华镇、禾丰镇，中江永丰等乡镇贫困村，为农民送去农用物资、农具、生活用品，解决现实困难的同时，利用各种资源帮助其推动产业结构调整和农旅融合发展。

长期实践中，形成独具亭江特色的责任模式，被四川省皮革行业协会、四川省皮革学会、四川大学生物与皮革工程系评为“皮革行业公益事业突出贡献奖”。